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工伤停工留薪期工资由用人单位负担向劳动者支付2020年8月14日

自制工资表且无工资发放记录不能作为认定工资标准的证据2020年8月14日

对常驻客户厂区员工所支付的专有伙食补贴为工资部分2020年8月14日

工伤医疗期内提出解除劳动关系的应在医疗期结束时解除2020年8月14日

未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可立即解除劳动关系2020年8月14日

惠阳律师|劳动关系自达法定退休年龄后终止2020年8月14日

解除劳动关系“补助金”约定不明劳动者又主张的由用人单位补足2020年8月8日

用人单位未能举证已垫付费用而主张予以扣减的大亚湾法院不予支持2020年8月8日

对外派常驻员工的伙食补贴应视为该员工的工资性收入2020年8月8日

个体工商户注销的由其经营者承担向员工发放相应补偿的义务2020年8月8日

未被撤销或者停止执行的工伤认定书继续有效2020年8月8日

对工资数额有争议的按照用人单位同岗位平均工资计算2020年8月8日

无用人单位签字、盖章的工资表不能单独作为证据使用2020年7月23日

工伤赔偿协议因存瑕疵惠阳区人民法院不予认可其真实性2020年7月23日

大亚湾劳动纠纷律师：按天结算工资属约定具体工作时间不明2020年7月23日

用人单位无法证明劳动者工资的可按劳动者提供的数额进行确定2020年7月23日

停工留薪期满后继续治疗病伤假期工资的确定2020年7月23日

口头招聘的装修工人要求认定存在劳动关系被驳回2020年7月9日

因申请劳动能力鉴定复议错误超出复议期的应承担不利后果2020年7月9日

进行劳动关系确认应提供法定的证据予以证明2020年7月9日