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» 劳动争议
提供工资《欠条》的不用劳动仲裁,可直接诉讼要回劳务费
2023年7月17日
提成理发师属于劳动关系,不是合作关系。
2023年7月10日
实际控制人对挂靠的公司欠付劳务费承担清偿责任
2023年7月10日
经双方签字按手印的《劳务费确认书》可以确认拖欠劳务费事实
2023年7月10日
派遣单位未给职工购买工伤保险的,用工单位可以主张减免义务
2023年7月10日
经劳动能力鉴定委员会确认需继续治疗的可享受停工留薪期
2020年9月7日
勿轻易在停工留薪期间签订解除劳动关系协议并结清工资
2020年9月7日
解除无固定期限劳动合同需双方确认同意否则违法
2020年9月7日
以未购买社保为由解除劳动关系可请求赔偿经济补偿金
2020年8月28日
对工资有争议的可由相关对账资料、双方口头约定予以确定
2020年8月28日
劳动者诉请用人单位支付应由工伤保险基金支付的项目未获法院支持
2020年8月28日
未按实际工资标准导致的工伤保险待遇差额由用人单位负担
2020年8月28日
均未能证明工资数额和解除劳动关系缘由的按法定标准认定
2020年8月28日
劳动者认可已支付工伤护理费的用人单位无需再支付实际差额
2020年8月28日
实际施工人与承包人互不知晓的双方之间不构成劳动关系
2020年8月28日
仅凭意外伤害保险单不能证明存在劳动关系
2020年8月28日
对生效且已履行完毕的生效判决确认的工资标准惠阳法院予以确认
2020年8月14日
劳动关系权利义务灭失后惠阳法院驳回支付赔偿差额诉请
2020年8月14日
在工伤保险待遇中未补偿部分可再次诉讼主张
2020年8月14日
打架斗殴严重违反用人单位管理制度的可予以解除劳动关系
2020年8月14日
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