首页 » 劳动争议

员工打架被解除劳动关系被认定为合法的情形2020年7月9日

大亚湾劳动纠纷律师：以提供的工资流水时间确认劳动者工作年限2020年7月9日

成交明细表、工资表等与用人单位无关的不能作为存在劳动关系的证据2020年7月9日

保安工资由保安队长发放是否与用人单位存在劳动关系？2020年7月9日

工资流水、同事证言足以认定劳动关系的存在2020年7月3日

大亚湾劳动纠纷工伤纠纷律师：商业险不能抵扣社会保险2020年7月3日

大亚湾劳动纠纷律师：违法解除劳动合同的补偿计算标准2020年7月3日

加班工资的计算基数关系着加班工资的多寡2020年7月3日

未能提交存在劳动关系的证据大亚湾法院判决不存在劳动关系2020年7月3日

接受行政机关询问时承认存在劳动关系的法院予以认可2020年7月3日

工资支付有争议时由用人单位证明应发工资数额2020年7月3日

因疏漏非恶意拖欠劳动者薪资仍需支付解除劳动关系经济补偿金2020年7月3日

大亚湾劳动纠纷律师：未签劳动合同二倍资未满一月的按天计算2020年7月3日

绩效工资与加班工资的区别2020年7月3日

工伤待遇住院护理费与人生损害住院护理费属重复计赔法院不予支持2020年7月3日

用人单位可提前书面通知解除劳动合同但需支付经济补偿金2020年7月3日

相劳动者请求用人单位说明解除关系理由不属于劳动纠纷问题2020年7月3日

用人单位主张劳动者不签订劳动合同的应予以举证2020年7月3日

劳动争议上诉方主动撤诉的惠州中院裁定予以准许2020年6月28日

一审增加劳动争议请求但法院未予处理的二审法院发回重审2020年6月28日