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经劳动能力鉴定委员会确认需继续治疗的可享受停工留薪期2020年9月7日

勿轻易在停工留薪期间签订解除劳动关系协议并结清工资2020年9月7日

解除无固定期限劳动合同需双方确认同意否则违法2020年9月7日

以未购买社保为由解除劳动关系可请求赔偿经济补偿金2020年8月28日

对工资有争议的可由相关对账资料、双方口头约定予以确定2020年8月28日

劳动者诉请用人单位支付应由工伤保险基金支付的项目未获法院支持2020年8月28日

未按实际工资标准导致的工伤保险待遇差额由用人单位负担2020年8月28日

均未能证明工资数额和解除劳动关系缘由的按法定标准认定2020年8月28日

劳动者认可已支付工伤护理费的用人单位无需再支付实际差额2020年8月28日

实际施工人与承包人互不知晓的双方之间不构成劳动关系2020年8月28日

仅凭意外伤害保险单不能证明存在劳动关系2020年8月28日

对生效且已履行完毕的生效判决确认的工资标准惠阳法院予以确认2020年8月14日

劳动关系权利义务灭失后惠阳法院驳回支付赔偿差额诉请2020年8月14日

在工伤保险待遇中未补偿部分可再次诉讼主张2020年8月14日

打架斗殴严重违反用人单位管理制度的可予以解除劳动关系2020年8月14日

工伤停工留薪期工资由用人单位负担向劳动者支付2020年8月14日

自制工资表且无工资发放记录不能作为认定工资标准的证据2020年8月14日

对常驻客户厂区员工所支付的专有伙食补贴为工资部分2020年8月14日

工伤医疗期内提出解除劳动关系的应在医疗期结束时解除2020年8月14日

未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可立即解除劳动关系2020年8月14日