首页 » 劳动争议

员工可以要求用人单位给付拖欠工资期间的利息2024年1月6日

欠付一千元工资可以起诉要回2024年1月6日

口头约定的工资老板欠付,可以要回2024年1月6日

劳动合同解除,用人单位还扣着资格证怎么办?2023年12月29日

合理调岗需要符合合法性、合理性2023年12月29日

【说案】合理调岗,职工必须服从吗?2023年12月29日

用人单位解除劳动关系不符合法律规定的应支付赔偿金2023年7月24日

工地司机与招工公司成立事实劳动关系2023年7月24日

用工之日起满一个月的次日开始计算二倍工资2023年7月24日

《应聘人员登记表》并非书面劳动合同2023年7月24日

约定以日工资形式支付工资的,不需要计算加班费。2023年7月24日

虽未签订劳动合同,同时符合以下情形的,也可也以认定劳动关系。2023年7月21日

无法认定劳动者离职原因的,视为用人单位提出双方协商解除劳动合同2023年7月20日

入职登记表是否能视为已签订书面劳动合同2023年7月20日

公司停止经营致使劳动合同无法履行应向劳动者支付经济补偿金2023年7月20日

法务专员与公司及关联公司存在重叠的劳动合同的以实际履行的劳动合同为准2023年7月20日

工伤后停工留薪期工资的计算标准为工伤人员月实际发放工资2023年7月20日

水电工未与工地签订劳动合同并在多个工地做工的,不存在劳动关系2023年7月20日

网约车司机与汽车公司签订《承包合同》《劳动合同》的,是否成立劳动关系应视合同履行情况判定2023年7月20日

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法2023年7月19日