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大亚湾劳动律师：用人单位未支付带薪年休假工资的应按照正常工作时间标准支付2020年5月5日

惠州市劳动能力鉴定（确认）申请表2020年4月23日

用人单位不能提供扣除工资证据的应退回给劳动者2020年2月13日

约定逾期支付劳动报酬的违约金过高法院酌情调整2020年2月13日

对员工做出的处罚未经员工确认不足以证明其存在过错2020年2月13日

对于工资欠条上未确认又无佐证的诉请不予支持2020年2月13日

确认劳动关系诉讼应提供劳动合同、资支付记录等实质性证据2020年2月13日

惠阳劳动纠纷律师：仅提供养老保险对账单不足以证明不存在劳动关系2020年2月13日

利害关系人出具的确认劳动关系的证据证明力不足2020年2月13日

大亚湾法院：劳动者未按时取得工资可不继续向用人单位提供劳动2020年2月12日

工资明细无法区分加班工资的由法院据实加以认定2020年2月12日

大亚湾区律师：仅以保单要求确认劳动关系的不能予以确定2020年2月12日

用人单位缴纳社会保险费问题不属于劳动争议问题法院不予处理2020年2月12日

用人单位不能提供其控制下书证的该书证应被认定为真实2020年2月12日

劳动者注意：自愿放弃加班工资不违反强制性规定视为有效2020年2月11日

大亚湾区法院：劳动争议双方对仲裁裁决未提出异议的法院予以确认2020年2月11日

达到法定退休年龄时仍在原岗位继续工作可能被认定劳动关系持续存在2020年2月11日

惠阳劳动争议律师：均不能证明违法解除劳动关系的视为协商一致解除2020年2月11日

惠阳劳动争议纠纷律师：未实际履行工作职责要求二倍工资的不应支持2020年2月11日

违法解除仅约定试用期的劳动合同关系的应支付双倍工资2020年2月11日