大亚湾劳务合同纠纷律师认为，被告聘请原告为其所开设的会所进行授课工作，双方并对工资进行了口头约定，该事实有相关证人予以证实，依法应当予认定。而对于原告所主张的提成部分的劳务费，由于原告未能提交授课节数、上班授课考勤等相关授课时长具体情况，原告仅以在被告会所处上班的天数加以推算授课节数，未能如实反映其授课节数的客观真实情况，属于举证不充分，依法应当不予支持。
大亚湾经济技术开发区人民法院
民事判决书
（2016）粤1391民初2**7号
原告：王某某，男，汉族，住所地：广东省惠州市惠阳区。
被告：赵某某，女，汉族，住所地：河南省开封县。
原告王某某诉被告赵某某劳务合同纠纷一案，本院2016年12月29日立案受理后，依法组成合议庭适用普通程序，于2017年8月16日公开开庭进行了审理。原告王某某到庭参加诉讼，被告赵某某经本院公告传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原、被告双方诉辩意见
原告王某某诉称，被告以大亚湾区某某会所的名义聘用原告工作，然而某某会所并未进行工商注册，实际是被告个人操控的。被告于2016年8月15日聘用原告工作，双方约定：原告的工资是按每月底薪3000元加提成予以计算，提成的计算方式是每月开班授课总课时乘以120元。但被告从8月15日起至10月25日止并未向原告支付工资，上述期间共计72天，原告于上述期间内每天开班授课2节，共计课时144节，按照约定的120元计算，被告应向原告支付提成17280元。根据双方的约定，被告应向原告支付三个月的底薪合计9000元，加上开班授课提成17280元，共计26280元。原告从10月26日一直向被告追讨欠薪，但到目前为止，被告仍拒不支付。
为维护原告的合法权益，以上请求，恳请贵院予以支持：1、被告向原告支付工资26280元；2、由被告承担本案的诉讼费用。
被告赵某某未提交书面答辩意见。
本院查明的事实
经审理查明：2016年8月间，被告赵某某开设一间健身会所，未进行相关的工商登记，聘请原告在该会所任授课老师，双方口头约定原告的工资每月底薪3000元加提成，提成的计算是每节课120元×每月开班授课的总课时数。原告自2016年8月15日开始在被告开设的会所工作，至同年10月25日离开该会所，总计工作时长72天。原告离开时，被告没有支付原告工作期间的劳务费用。后原告向被告多方追讨欠付劳务费无果，遂提诉本院请求处理。
本院判决理由及结果
本院认为，被告聘请原告为其所开设的会所进行授课工作，双方并对工资进行了口头约定，该事实有相关证人予以证实，依法应当予认定。原告在被告处工作时长72天，被告应付原告劳务费为3000元/月÷21.75天/月×72天计9931元，原告请求以底薪3000元付3个月合计9000元并无不妥，依法本院应当予以准许。
而对于原告所主张的提成部分的劳务费，由于原告未能提交授课节数、上班授课考勤等相关授课时长具体情况，原告仅以在被告会所处上班的天数加以推算授课节数，未能如实反映其授课节数的客观真实情况，属于举证不充分，依法本院应当不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定，判决如下：
一、被告赵某某于本判决生效之日起5日内，支付原告劳务费9000元；
二、驳回原告王某某的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费457元，由被告赵某某负担。原告已向本院预交该款，由被告于本判决生效后迳付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于惠州市中级人民法院。
审判长 钟新宏
审判员 谢学炎
人民陪审员 张梦熊
二〇一七年十月三十日
书记员 连楚宇
