作者:toadmin

大亚湾区人社局“线上线下”掀起工伤预防宣传高潮

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工伤保险是我国社会保险制度的重要组成部分,广大劳动者的保护伞、企业的减压器、…

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关于调整使用社会保障卡办理医保业务的通知

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各参保单位、参保人:       根据省人社厅…

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区人社局组织召开2020年大亚湾区企业调解组织组建工作动员会议

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    按照《广东省人力资源和社会保障厅关于劳动人事争议…

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助力高校毕业生择优就业 惠阳区人社局举办人才精准匹配双选会

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助力高校毕业生择优就业 惠阳区人社局举办人才精准匹配双选会 为深入贯彻落实党…

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大亚湾区召开省市共建和谐劳动关系综合试验区项目牵头部门工作总结会议

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2020年是省市共建大亚湾区和谐劳动关系综合试验区工作收官之年,也是重要的一…

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大亚湾区人社局开展2020年专业技术人才职称政策宣传讲座

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   2020年9月1日上午,区人社局在大亚湾阳光海岸酒…

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经劳动能力鉴定委员会确认需继续治疗的可享受停工留薪期

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【案件事实】原告于2006年6月8日入职被告处,担任除静电工职务。被告已为原…

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受工伤医生口头医嘱需注射免疫球蛋白抢救的可由法院确认是否必要

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【案件事实】原告于2017年2月5日入职被告处从事泥工工作。被告已为原告参加…

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勿轻易在停工留薪期间签订解除劳动关系协议并结清工资

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【案件事实】原告于2012年8月7日入职被告处工作,担任机口工,被告未为原告…

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对接受劳务一方存在过错应对提供劳务一方损害承担责任

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【案件事实】2017年7月21日,阳*明与被告吴*亮签订一份《工程发包协议书…

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惠阳律师区别–劳务关系与承揽关系

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【案件事实】2019年11月7日被告一经营者郑*军到联系被告二,问其是否有空…

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解除无固定期限劳动合同需双方确认同意否则违法

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【案件事实】原告于2015年7月15日入职被告处工作,担任司机。原告受伤前被…

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雇佣双方对施工安全均存在过错的根据过错承担责任

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【案件事实】2017年8月20日,被告联*公司与被告於*锋签订《建筑工程施工…

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违法分包发包人与承包人双方对雇工损害承担连带责任

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【案件事实】2017年10月24日,原告在惠州大亚湾**湾工地施工时,脚踩架…

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提供劳务一方受伤提起诉讼由施工地或接受劳务一方住所地法院审理

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广东省惠州市惠阳区人民法院 民 事 裁 定 书 (2018)粤1303民初2…

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为他人承保的水电安装工程提供劳务被认定为雇佣关系

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【案件事实】被告刘*、金*明为夫妻关系,涉案房子(惠州市大亚湾区天*龙庭**…

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与提供劳务者达成受伤害赔偿协议显失公平的被认定无效

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【案件事实】2018年1月,原告刘*华通过中间人宋**受雇于航*公司,为航*…

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以未购买社保为由解除劳动关系可请求赔偿经济补偿金

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【案件事实】2016年11月23日,原被告签订一份《建筑劳动合同书》,合同约…

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对工资有争议的可由相关对账资料、双方口头约定予以确定

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【案件事实】原告徐*花为被告军*公司技工,以原告为首的班组有技工和小工共计2…

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劳动能力鉴定委员会同意延期治疗但未确认停工留薪期的视为伤病假

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【案件事实】原告辛*翠于2005年5月17日入职被告*耀公司,担任普工。被告…

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