大亚湾劳动争议律师：劳动功能障碍（伤残）拾级的工伤保险待遇如下：
1、停工留薪期工资。一般为受伤日至医疗终结日（一般到定残日，最长为二年）。
2、支付十级工伤的一次性伤残补助金7个月、一次性工伤医疗补助金1个月，一次性伤残就业补助金4个月，共12个月工资。工资与最近12月的平均工资计算。
3、住院伙食补助费、住院护理费按住院天数计。出院后，如要护理，必须要有相关医嘱或鉴定。
4、其他费用：如鉴定费等，按实计算。
劳动仲裁申请书
申请人：李某某，男，汉族，1978年X月13日出生，户籍住址：湖北省XX市XX镇XX村6号。身份证号422XX21XXXXX53。
委托代理人：邱文峰，广东铸铭律师事务所律师。电话15907520114。
被申请人：惠州市XXX科技有限公司，地址：惠州大亚湾响水河工业园南XX号。法定代表人：何XX，电话：0752-52XXXX88。
申请事项：
1、请求被申请人支付受伤日至医疗终结日共5个月零5天工资31000元。
2、请求被申请人支付十级工伤的一次性伤残补助金7个月、一次性工伤医疗补助金1个月，一次性伤残就业补助金4个月，共12个月工资*6000元/月计72000元。
3、住院伙食补助费5天*50元/天计250元、住院护理费5天*100元/天计500元，二项小计750元。
事实与理由：
申请人于2013年2月开始入职被申请人处上班，申请人在2013年4月1日上班时造成左手等部位受伤，当日送至惠州市惠阳区人民医院住院治疗，于4月5日出院。后经惠湾人社工伤认[2013]第028X号定为工伤，惠市劳鉴字[2013]第G13X号鉴定为劳动功能障碍（伤残）拾级，医疗结为2013年9月5日。
另，申请人平均工资为6000元左右/月。
申请人在出了鉴定结论后，一直与被申请人协商工伤待遇赔偿未果。
现申请人与被申请人已无劳动关系，申请人也要求与被申请人解除劳动关系，享受一次性工伤待遇。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，特向贵会提出劳动仲裁申请，请求贵会依法裁决。
此致
惠州市大亚湾经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
