区人社局认真传达贯彻市领导与各县（区）党政主要负责同志座谈会、五届区委
第88次常委会（扩大）会议精神
6月23日，区人社局党组召开专题会议传达学习市领导与各县（区）党政主要负责同志座谈会、五届区委第88次常委会（扩大）会议精神，6月24日再次召开扩大会议，要求全局各股室、中心及各人社所负责人参加，局党组书记、局长陈惠忠传达会议精神，并对学习贯彻会议精神作出安排部署。
会议要求全局上下要直面问题，打破“小富即安”思想束缚，点燃“二次创业”的奋斗激情。把人社工作放到全区大局中谋划推进，为全区高质量发展贡献力量。全体干部要积极思考谋划，结合工作职能，主动认领问题，解放思想。在优化人事管理、推进劳动保障上下工夫，深入思考谋划2020年人社工作。
会议号召，全局领导干部要以学习贯彻此次会议精神为契机，树立正气、敢于担当，推动人社工作往深里抓、往实里做，为开创“智造高地·活力惠阳”建设新局面贡献人社力量。
一要聚焦更高质量，全力稳定就业扶持创业。积极落实省、市稳就业政策，认真研究疫情对就业带来的影响，持续加强就业失业监测和形势研判，落实援企稳岗措施，指导和帮助困难企业稳定就业岗位。突出抓好高校毕业生、异地务工人员和建档立卡贫困人员等群体就业创业工作。进一步拓展技能培训思路，重点落实“南粤家政”“粤菜师傅”等培训项目，以需定培，增强培训的针对性实用性，帮助参训人员实现更加充分、更高质量的就业。
二要聚焦更加优化，稳步提升全区人事人才工作。进一步建立健全人事管理相关制度，根据省市人员流动办法文件精神，制定好我区的《关于贯彻落实<惠州市事业单位人员流动暂行办法>的实施意见》，并优化相关业务办理流程。在机构改革期间，严格按改革期间人事管理规定，办理人员调配，认真做好年度事业单位招聘工作，为我区事业单位发展提供人才支撑。同时，在全局内部开展系统中层干部业务轮训，实行干部上挂下派锻炼，全方位提升干部素质和能力，成为胜任本职工作的行家里手，并以制度完善倒逼作风改善，建立健全各项规章制度，进一步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。做到既能用好人，也能管好人。以此打造出一支作风优良、纪律严明、干事创业的人社铁军队伍。
三要聚焦更加和谐，依法维护劳动者合法权益。加强两法衔接，畅通涉嫌犯罪案件移送机制、提升办案效率；进一步加强对用人单位的日常巡查工作，重点对中小企业、劳动密集型企业以及发生过违法行为的企业进行用工监管；强化对企业工资分配的调控、指导和监督力度，积极推行工资集体协商制度，完善最低工资标准制度；大力推行人力资源市场工资指导价位制度，全面实施企业工资指导线制度，引导企业工资水平的合理增长。
