很多劳动者在被拖欠工资后因未及时固定相关证据，导致维权中举步维艰，，因此，惠阳劳动纠纷律师总结了劳动报酬纠纷中劳动者应该掌握的证据，具体如下：
1、先收集证据。首先找老板等结算工资，索要工资结算清单、欠条、证明等有效证据;工资支付凭证、打卡记录、银行流水。
2、向劳动监察委投诉，可以打举报投诉电话12333，投诉对方拖欠工资。也可以亲自到用人单位所在地劳动监察大队当面投诉。他们一般都会根据《劳动保障监察条例》的规定，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3、如果协调不成，您可以直接仲裁及起诉，在这之前您可以微信或者短信、录音让对方确认欠付工资的证据。
