劳动人事争议仲裁

1. 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2. 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 （单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
3. 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
4. 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
5. 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
6. 法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

• 劳动者诉用人单位：

1. 提交劳动人事仲裁申请书
2. 提交与本案有关的各种证据复印件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本
3. 提交本人《居民身份证》复印件
4. 如有委托代理人代为仲裁的，需提交申请人身份证原件和授权委托书
5. 被申请人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份（向惠阳工商行政管理局信息中心查询）

• 用人单位诉劳动者：

1. 提交《营业执照》副本
2. 法定代表人（主要负责人）身份证明书

授权委托书