3月5日上午，我局在市区花边岭广场与惠城区人社局联合举办了首场户外市区联动“南粤春暖”进城务工人员就业暨企业用工现场招聘会。此次招聘会是2015年春节后首次户外市区联合举办，共有200家企业参加，提供5000个岗位，覆盖了37个工种类别，主要招聘工种有：购销类人员、行政办公类人员、工程技术类人员、餐饮服务业人员、金融保险业人员以及安全保卫人员等。
随着我市经济结构的逐步调整，第三产业的用工需求也在稳步提高，第二产业用工需求相对稳定，这主要得益于企业生产的连续稳定性。相比往年，今年的另一特点就是私营企业参会积极踊跃，三资企业和外资企业有所下降。通过对本场招聘会相关数据分析，结合前期所做的用工调研，可以看到目前缺工主要是集中在一些中小微企业和部分新建扩建企业；从缺工的工种和性别来看，仍是以普工缺人为主，大约占90%左右，特别是年轻的女性普工。大中型企业的用工需求有所变化，从往年的大量普工需求逐渐转向为技术类普工或熟手操作工，以便能更快地应对生产需求。
针对当前的用工新态势，我局立足于通过服务广大企业和外来务工人员，以不断完善和改进我市就业用工环境这一根本需求，在节后陆续推出了一系列就业服务；一是加强与外省、市人力资源社会保障部门的交流合作，通过“走出去、引进来”不断加大劳务交流，3月3日，市人力资源市场组织部分企业远赴河南市灵宝市参加当地劳务用工交流。截止到3月底，我局还将分赴广西、河南、江西、湖南等劳动力资源比较丰富的地区组织10多场惠州企业专场招聘会。二是充分发挥“惠州人力资源”网的作用，积极收集我市企业用工信息，广为传播，拓宽劳动力来源，充分利用人力资源网与全国各省、各市互联互通的优势，向全国发布惠州企业用工信息。同时，在市人力资源网设立缺工优质企业专栏，增加招工信息发布效果；大力打造“惠州人力资源”微信公众平台，充分利用自媒体灵活、便捷的优势，与求职人员实现深入互动，创新就业服务形式，为求职者提供更加24小时的贴身就业服务。三是加强日常招聘服务，方便企业就地招工，全市全年预计举办600场以上公益性招聘会，其中一季度全市举办210场招聘会。四是加强推进转移对接，通过举办下乡便民和扶贫招聘会、开展农村劳动力就业技能培训等措施，为企业提供一批高质量的本地农村劳动力；五是加强校企对接、争取留住本地、吸引外地技工学校毕业生到我市就业。
