- 为贯彻落实国务院、省、市关于打击非法使用童工的有关要求以及4月29日全省开展禁止使用童工专项检查行动视频会议精神，区人社局决定从5月3日起开展为期一个月的禁止使用童工专项检查行动。
一是制定方案，精心组织。制定了《大亚湾区开展禁止使用童工专项检查行动工作方案》，成立了区禁止使用童工专项检查行动领导小组，召开了禁止使用童工专项检查行动工作动员部署会议，区人社局联合区公安、市场监管、总工会、街道办等单位组成三个联合检查小组，针对劳动密集型的加工制造业、餐饮服务业、加工作坊、劳务派遣机构等重点行业以及顶岗劳动、实习见习等重点领域开展专项检查。
二是深入企业，严格执法。在检查行动中，联合检查小组坚持不打招呼、不走过场，突击前往企业生产一线开展检查，对使用童工保持“零容忍”，确保用人单位不触碰使用童工“高压线”，切实保护未成年人的合法权益。截至5月9日，累计检查各类用人单位19家，涉及劳动者人数1892人，暂未发现使用童工的违法行为。
三是多措并举，广泛宣传。为在全区营造禁止使用童工的良好社会氛围，区人社局进一步加大宣传力度，通过网站、短信、QQ群、宣传标语、现场咨询活动等多种形式，广泛宣传《禁止使用童工规定》、《未成年工特殊保护规定》、《职业学校学生实习管理规定》、《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》等有关法律法规。精心编写了12条禁止使用童工宣传标语印发给企业，并通过区管委会及区人社局网站发布，还通过企业QQ群、企信通手机短信平台向企业负责人每天滚动发送宣传信息、短信（已累计发送3000余条信息）。于5月6日上午在劳动者较为密集的惠州市耀程人力资源有限公司门前举办禁止使用童工的现场咨询活动，为170余名劳动者及企业管理人员提供咨询服务，发放各类宣传资料500余册。
接下来，区人社局将继续加大对区内各用人单位的检查力度，对可能存在使用童工的企业开展地毯式排查；如发现违法行为将依法严格处理，对发现存在犯罪行为的依法移送公安机关处理，同时通过舆论宣传营造企业自觉守法的良好氛围，促进我区劳动关系的和谐稳定。
