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未能提供有效证据被认定为不存在劳动关系2020年6月28日

达到退休年龄后要求用人单位支付经济补偿的没有法律依据2020年6月28日

大亚湾劳动纠纷律师：有厂长职权未必就会认定为合作关系2020年6月28日

职工坚持是被辞退但用人单位无法证明其自动离职的要支付经济补偿？2020年6月28日

用人单位自称因劳动者原因未签合同还需支付二倍工资差额？2020年6月28日

合同约定工资与实发工资不一致时以实发工资为标准2020年6月28日

用人单位未就劳动者工资举证说明的采纳劳动者主张2020年6月28日

均未就工资数额提供证明时大亚湾法院应如何认定？2020年6月28日

惠阳劳动争议纠纷律师：用人单位承担证明已支付双休、带薪年假工资的责任2020年5月24日

用人单位应承担劳动者安装义肢期间的护理费、住宿费及交通费2020年5月24日

惠阳劳动纠纷律师：仅接受并完成企业任务不足以证明存在劳动关系2020年5月24日

用人单位未能证明采取降温措施的应支付高温补贴2020年5月24日

用人单位可不支付劳动者被司法强制措施期间的工资2020年5月24日

惠阳（大亚湾）劳动争议纠纷律师：非全日制用工工作时长、劳动报酬周期认定2020年5月24日

工伤待遇工资按市在岗职工月工资（若低于）60%计算2020年5月24日

用人单位未能及时足额发放工资的劳动者可依法解除劳动关系2020年5月24日

劳动者达到法定退休年龄后请求解除劳动关系的法院不予支持2020年5月24日

年休假工资计算基数：未休年假前十二个月剔除加班工资后的月平均工资2020年5月24日

惠阳劳动纠纷律师：工伤后以劳动者提起仲裁之日为解除劳动关系时间2020年5月23日

劳动合同期满后未续签劳动合同继续用工的有支付二倍工资的风险2020年5月23日