作者:toadmin

诉讼时已超时效的未定立劳动合同二倍工资差额惠州中院不予支持

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惠州市中级人民法院上诉人惠州市柑*人饮食管理服务有限公司河南岸分公司(以下简…

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春节假期工资应剔除法定节假日和休息日再进行计算

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惠州市中级人民法院经审理上诉人惠州市*洋线业有限公司因与被上诉人罗**劳动合…

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上诉人未就印章真伪申请鉴定由上诉人承担不利后果(不采信其主张)

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惠州市中级人民法院审理的上诉人广东*盈建设有限公司因与被上诉人廖中良、原审被…

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未能提供有效证据被认定为不存在劳动关系

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大亚湾劳动争议纠纷律师认为,原告于2017年9月间在被告承建的当代大亚湾满*…

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达到退休年龄后要求用人单位支付经济补偿的没有法律依据

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大亚湾劳动纠纷律师认为,原告曾某某的出生日期为1962年1月5日,则其于20…

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大亚湾劳动纠纷律师:有厂长职权未必就会认定为合作关系

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大亚湾经济技术开发区人民法院审理原告惠州大亚湾凯x汽车维修有限公司(以下简称…

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职工坚持是被辞退但用人单位无法证明其自动离职的要支付经济补偿?

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大亚湾审理后认定的基本事实:被告又以原告于2018年7月8日口头辞退其为由再…

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用人单位自称因劳动者原因未签合同还需支付二倍工资差额?

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大亚湾家xx门窗装饰工程有限公司向大亚湾经济技术开发区人民法院诉称被告是原告…

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合同约定工资与实发工资不一致时以实发工资为标准

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大亚湾劳动纠纷律师认为在原告惠州*驰实业有限公司(下称*驰公司)诉被告田某劳…

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用人单位未就劳动者工资举证说明的采纳劳动者主张

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大亚湾经济技术开发区人民法院审理认为,关于停工留薪期工资。按照《广东省工伤保…

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均未就工资数额提供证明时大亚湾法院应如何认定?

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大亚湾区劳动纠纷律师认为,原告胡某与被告*卓公司存在劳动关系。关于原告胡某的…

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劳动者提供工资流水与用人单位预算吻合的法院予以认定

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大亚湾劳动纠纷律师认为,关于原告是否属于单方违法与被告解除劳动合同的问题。其…

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大亚湾工伤纠纷律师:工作未足月发生工伤时工资标准如何认定?

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大亚湾经济技术开发区人民法院审理原告福建省某某建设工程有限公司(以下简称某某…

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惠阳劳动争议纠纷律师:用人单位承担证明已支付双休、带薪年假工资的责任

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惠*医院作为用人单位,应当掌握劳动者刘*碧的考勤记录,且刘*碧原审提交的证据…

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用人单位应承担劳动者安装义肢期间的护理费、住宿费及交通费

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在上诉人惠东县万*盛塑胶丝花厂因与被上诉人杨*安劳动争议纠纷一案【案号:(2…

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惠阳劳动纠纷律师:仅接受并完成企业任务不足以证明存在劳动关系

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惠阳劳动纠纷律师认为,瑞*盛公司没有要求上诉人周*水每日准时准点到,也没有要…

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行政单位亦可成为劳动合同主体承担用人单位义务

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惠阳(大亚湾)劳动纠纷律师认为,惠州市中级人民法院审理的 (2019)粤13…

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用人单位未能证明采取降温措施的应支付高温补贴

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惠阳(大亚湾)劳动纠纷律师认为,在上诉人惠州*健运动器材有限公司(以下简称“…

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用人单位可不支付劳动者被司法强制措施期间的工资

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王*审2016年5月21日被刑事拘留并于2017年3月31日予以释放,故王*…

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用人单位承担已支付法定节假日工作工资举证责任

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惠州市中级人民法院认为,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第三款规定…

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