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惠阳劳动律师：未对劳动仲裁裁决提起诉讼视为服裁2020年5月13日

未及时足额发放工资可解除劳动关系并要求经济补偿2020年5月12日

劳动者提供的聊天记录未能证明存在劳动关系的法院不予认可2020年5月12日

大亚湾劳动纠纷律师：借调员工但不能降低该员工薪资2020年5月12日

大亚湾劳动纠纷律师：关于带薪年休假的举证责任你了解吗？2020年5月10日

用人单位未依法缴纳社保应承担工伤保险相应赔偿费用2020年5月10日

用人单位不能提供证明劳动者离职原因会怎样吗？2020年5月10日

用人单位出具欠条确认拖欠劳动者工资的法院予以确认2020年5月10日

劳动者可用与工作密切联系的物件证实存在劳动关系2020年5月10日

工资等流水及工人相互指认可以认定劳动关系存在2020年5月10日

大亚湾工伤纠纷律师：工伤赔偿重复赔偿部分应当予以扣除2020年5月10日

用人单位未能证明主管人员私刻公章的应承担相应责任2020年5月10日

惠阳工伤待遇纠纷律师：未能证明发生安家补助费用的法院不予支持2020年5月10日

用人单位未对工伤认定及劳动能力鉴定等提出异议视为存在劳动关系2020年5月10日

用人单位未对工伤认定及劳动能力鉴定等提出异议视为存在劳动关系2020年5月10日

用人单位未按时签订劳动合同被判支付二倍工资2020年5月10日

惠阳劳动纠纷律师：确认工资数额时对已支付部分应当予以扣除2020年5月10日

拖欠的工资不因法定代表人变更而无需用人单位支付2020年5月8日

员工以法定代表人出具欠条诉请偿还拖欠工资最终胜诉2020年5月8日

大亚湾劳动纠纷律师：虽已休带薪年休假但未支付工资的仍应支付2020年5月8日