作者:toadmin

惠阳(大亚湾)劳动争议纠纷律师:非全日制用工工作时长、劳动报酬周期认定

No Picture

依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十条的规定,非全日制用工,是…

Read More »

劳动纠纷上诉人上诉后撤回上诉的法院予以准许

No Picture

惠州市中级人民法院 民事裁定书 (2019)粤13民终3**8号 上诉人(原…

Read More »

企业否认其负责人代表企业签订的合同为个人意见的法院不予认可

No Picture

上诉人广东富盈*设有限公司因与被上诉人廖中*、原审被告一丘*文、原审被告二洪…

Read More »

工伤待遇工资按市在岗职工月工资(若低于)60%计算

No Picture

惠州市中级人民法院:被上诉人在上诉人处工作未满一个月,根据其工作15天的工资…

Read More »

用人单位未能及时足额发放工资的劳动者可依法解除劳动关系

No Picture

上诉人作为用人单位,存在未向被上诉人支付2018年4月和5月“技能津贴”12…

Read More »

劳动者达到法定退休年龄后请求解除劳动关系的法院不予支持

No Picture

徐*芳于2014年12月31日满50周岁,已达到法定退休年龄。2015年1月…

Read More »

年休假工资计算基数:未休年假前十二个月剔除加班工资后的月平均工资

No Picture

关于年休假工资计算问题,根据银行账户交易明细,上诉人离职前近12个月工资数额…

Read More »

惠阳劳动纠纷律师:工伤后以劳动者提起仲裁之日为解除劳动关系时间

No Picture

惠阳劳动纠纷律师认为,莫*明于2016年3月1日入职红*下家具公司,2018…

Read More »

劳动合同期满后未续签劳动合同继续用工的有支付二倍工资的风险

No Picture

上诉人主张依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》(…

Read More »

劳动者被用人单位安排到新用人单位工作的可主张合算工作年限

No Picture

金*公司主张其2014年9月29日才与黄*强签订劳动合同,并没有与博罗县*安…

Read More »

劳动者要求用人单位直接支付由社保机构核发的款项法院不予支持

No Picture

惠阳劳动纠纷律师:依照《*东省工伤保险条例》第三十四条的规定“职工因工致残被…

Read More »

工资“及时发放”应不超过双方约定支付方式一个月

No Picture

一般认为如果用人单位超过双方约定或者一直遵循的工资支付方式一个月仍未发放劳动…

Read More »

惠阳劳务纠纷律师:工资以双方约定的结算方式计付

No Picture

被上诉人吕*刚与原审被告易*宏在2016年4月25日签订的协议书约定了吕*刚…

Read More »

主张工程存在瑕疵但未提交证据的应按约定支付劳务费

No Picture

惠阳(大亚湾)劳务纠纷律师:上诉人主张工程有质量问题不予支付劳务费用,由于一…

Read More »

退休人员就退休前的事宜发生劳动争议的应在退休后一年内提起仲裁

No Picture

惠州市中级人民法院认为,上诉人要求确认双方之间从2006年6月20日至201…

Read More »

未按约定支付劳动报酬劳动者可要求解除合同并支付补偿金

No Picture

双方当事人签订的欠款支付合同是双方真实意思的表示,且未违反法律、行政法规强制…

Read More »

惠阳劳动争议纠纷律师:鉴定劳动合同签名的费用由败诉方承担

No Picture

关于鉴定费的承担问题,原审法院遗漏该费用的审理确有不当。一审时田*军否认劳动…

Read More »

母公司应对子公司拖欠的分红承担补充清偿责任

No Picture

虽然与夏*签订《劳动合同》、发放工资的是达*惠州分公司,达*惠州分公司已注销…

Read More »

用人单位在劳动者达到法定退休年龄时可依法终止劳动关系

No Picture

关于劳动关系存续期间的争议。苏*国于2015年3月5日年满60周岁,达到劳动…

Read More »

无法证明离职原因的视为用人单位提出双方协商一致解除

No Picture

惠州市中级人民法院审理的上诉人博罗县*浦五金塑胶制品厂(以下简称“**浦制品…

Read More »