作者:toadmin

大亚湾劳动纠纷律师:违法解除劳动合同的补偿计算标准

No Picture

大亚湾劳动纠律师认为,关于违法解除劳动合同期间的工资标准问题。按照《广东省工…

Read More »

加班工资的计算基数关系着加班工资的多寡

No Picture

原、被告双方在《劳动合同》中已经明确约定原告蒙某某的正常工作时间工资为140…

Read More »

未能提交存在劳动关系的证据大亚湾法院判决不存在劳动关系

No Picture

劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的相关规定,用人单位未与劳…

Read More »

接受行政机关询问时承认存在劳动关系的法院予以认可

No Picture

在原告惠州市某某信息咨询有限公司与被告蒋某某劳动争议一案【案号:(2019)…

Read More »

工资支付有争议时由用人单位证明应发工资数额

No Picture

大亚湾劳动纠纷律师认为,大亚湾经济技术开发区人民法院原告惠州市某某盛世装饰工…

Read More »

因疏漏非恶意拖欠劳动者薪资仍需支付解除劳动关系经济补偿金

No Picture

大亚湾劳动纠纷律师认为,原告主张未向被告支付2018年4月和5月的技能津贴1…

Read More »

大亚湾劳动纠纷律师:未签劳动合同二倍资未满一月的按天计算

No Picture

【大亚湾法院】关于原告是应向被告支付2019年4月10日至2019年5月12…

Read More »

绩效工资与加班工资的区别

No Picture

被告陈某的工资由基本工资1600元加绩效工资组成。绩效工资是指根据劳动者的工…

Read More »

大亚湾工伤待遇纠纷律师:停工留薪期工资以受工伤前标准计算

No Picture

大亚湾法院:被告黄某某的停工留薪期为2017年12月24日至2018年4月2…

Read More »

工伤待遇住院护理费与人生损害住院护理费属重复计赔法院不予支持

No Picture

大亚湾法院认为,在大亚湾已生效民事判决确认原告住院155天,进而判赔护理费1…

Read More »

用人单位可提前书面通知解除劳动合同但需支付经济补偿金

No Picture

【大亚湾法院】由于原告公司转变原有的经营模式,使原所约定的劳动模式发生改变,…

Read More »

相劳动者请求用人单位说明解除关系理由不属于劳动纠纷问题

No Picture

大亚湾劳动纠纷律师认为,违法解除劳动合同关系、加班工资、未休年休假工资及未发…

Read More »

用人单位主张劳动者不签订劳动合同的应予以举证

No Picture

【大亚湾法院】被告于2019年2月12日入职原告处工作,双方未订立书面劳动合…

Read More »

各地立即纠正不合理限制!不同风险地区人员有序流动最新通知

No Picture
Read More »

好消息!今年你的医保有这些新变化!

No Picture
Read More »

关于暂停办理城乡居民养老保险业务的公告

No Picture

各居民养老保险参保人:   根据省人社厅关于省集中式城乡居保系统推广应用的工…

Read More »

《保障农民工工资支付条例》正式施行后的风险提示

No Picture

中华人民共和国国务院令第724号规定,《保障农民工工资支付条例》已经2019…

Read More »

劳动争议上诉方主动撤诉的惠州中院裁定予以准许

No Picture

惠州市中级人民法院 民事裁定书 (2019)粤13民终3**3-3**7号 …

Read More »

被挂靠方应对挂靠方拖欠的劳务费承担连带清偿责任的情形

No Picture

惠州市中级人民法院经审理后认为上诉人广东*盈建设有限公司因与被上诉人廖*良、…

Read More »

一审增加劳动争议请求但法院未予处理的二审法院发回重审

No Picture

惠州市中级人民法院 民事裁定书 (2019)粤13民终5**0号 上诉人(原…

Read More »