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不服合理调岗旷工被辞退或为合法解除劳动关系2020年5月16日

劳动者工资不明按市上年度在岗职工月平均工资计算2020年5月16日

入职时间以用人单位具备用工主体资格时起算2020年5月16日

惠阳劳动报酬纠纷律师：个体工商户可为适格工程发包方2020年5月16日

用人单位提前解散应向劳动者支付经济补偿金2020年5月16日

惠阳劳动纠纷律师：2008年前后经济补偿金计算方式有差别！2020年5月16日

惠阳劳动纠纷律师：自愿协商解除劳动关系合法有效不应撤销2020年5月16日

劳动者已在领款单上签名但没其他证明未领取报销款的法院不予支持2020年5月14日

用人单位对劳动者违纪行为产生的影响承担举证责任2020年5月14日

惠阳劳动纠纷律师：未收到劳动仲裁通知书未必就未经仲裁程序2020年5月14日

公司主管人员给员工的转账性质如何认定？2020年5月14日

惠阳劳动合同律师：用人单位未就扣款进行证明应返还被扣款项2020年5月14日

注意：你的春节假期包含年休假了吗？2020年5月14日

你知道因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效吗？2020年5月14日

劳动争议中均不能证明加班时间的由法院酌情认定2020年5月14日

达到法定退休年龄劳动者与用人单位之间均为劳务关系2020年5月13日

惠州中院：警告处分未载有劳动者签名且记载模糊的不予采信2020年5月13日

对不可重复鉴定内容进行鉴定的鉴定费自行承担2020年5月13日

惠阳劳动纠纷律师：工作年限举证责任由劳动者承担2020年5月13日

劳动者虽签收解除劳动关系通知书但不代表同意解除关系2020年5月13日