惠州市中级人民法院审理的（2017）粤13民终2**7号上诉人华**微线电子…
被上诉人已就医疗费及误工费（或停工留薪期工资）部分与侵权第三人达成调解协议，…
上诉人与被上诉人签订了《解除劳动合同协议书》，并向被上诉人出具《离职结算表》…
大亚湾劳动纠纷律师：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项及…
惠阳劳动纠纷律师认为，对于“集体辞工”公司并未提供证据予以证实。而对于一审采…
惠州市中级人民法院审理的（2017）粤13民终1**6号劳动争议纠纷一案中，…
大亚湾劳动纠纷律师：根据上诉人提交的《工资表》显示，被上诉人2015年12月…
惠州市中级人民法院审理的（2016）粤13民终*号劳动纠纷一案，在双方存在事…
大亚湾劳动合同纠纷律师认为，对于年终奖及绩效奖金，因双方在《劳动合同书》中对…
惠阳劳动纠纷律师：根据《中*人民共和国劳动合同法》第五十条第三款规定，“用人…
大亚湾劳动争议纠纷律师：上诉人在19*6年9月23日被作出除名处理，自19*…
【关于是否违法解除劳动合同】上诉人自2015年3月3日开始未到被上诉人处上班…
被上诉人确实就调岗事宜与上诉人进行过两次商讨，由被上诉人提供的《人力调配告知…
惠州市中级人民法在院确认上诉人与被上诉人自2015年3月25日起建立劳动关系…
惠州市中级人民法院审理的（2016）粤13民终2**0号案件中，虽证据显示被…
惠阳劳动报酬纠纷律师认为，个体工商户是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的…
*州市中级人民法院审理的（2016）粤13民终2**9号案件认为，根据上诉人…
惠阳劳动纠纷律师认为，虽劳动者于2008年以前入职，但由于《中华人民共和国劳…
依据惠州惠城区人力资源和社*保障局作出的生效《工伤认定决定书》，认定“谭*群…
惠阳劳动纠纷律师：邹*作为具有完全民事行为能力人与易*贸易（惠州）有限公司、…
