作者:toadmin

劳务关系双方均未注意安全保障问题导致损失双方各承担50%

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惠阳劳务纠纷律师认为,在惠阳区人民法院审理的(2017)粤1303民初3**…

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惠阳劳动纠纷律师|如何确定被拖欠工资额(劳动报酬金额)

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很多劳动者在被拖欠工资后因未及时固定相关证据,导致维权中举步维艰,,因此,惠…

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关于印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通知

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人社部规〔2017〕16号   各省、自治区、直辖市及新…

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养老金足额发放有保障

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企业享受社保阶段性减免的同时——   养老金足额发放有保障   “2—3月,…

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2020届普通高校毕业生就业”百日冲刺”行动启动

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5月6日,由教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电…

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惠阳区|关于开展解决企业困难“直通车”接待活动的公告

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全区各企业:   为提升政府服务效率水平,优化营商环境,加快建设一流城市,市…

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我区召开汛期、暑期安全生产、消防安全以及森林防灭火会商研判分析会

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2020年4月28日上午,区委副书记、代区长谭星海同志主持召开汛期、暑期安全…

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未能证明解除劳动关系日期视停工留薪期次日为解除日

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惠州市惠阳区人民法院审理的(2018)粤1303民初1**4号案件中,原告主…

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解除劳动关系依据不足用人单位应向劳动者支付赔偿金

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原告展某公司作为用人单位,于2017年8月2日作出与被告王某某解除劳动合同的…

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约定拖欠劳动报酬利息5%/月违法法院不予支持

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惠阳劳动报酬纠纷律师认为,被告一未按约定时间支付工钱给原告,已构成违约,应按…

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社保征缴问题不属于劳动争议范围法院不予处理

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惠州市惠阳区人民法院审理的(2017)粤1303民初1**1号案件中,原告请…

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惠阳保险纠纷律师:违背公序良俗的保险条款为无效条款

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惠阳法院认为,保险人制定保险条款时应尊重社会公德,不得违背公序良俗。案涉保险…

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劳动者诉请解除劳动关系违法依据不足不能获得经济补偿金

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在惠阳(大亚湾)劳动纠纷律师看来,由于原告刘某某系以被告捷某公司未足额支付其…

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“工作证”、“工伤赔偿协议”仅有项目章不足以认定存在劳动关系

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在惠州市惠阳区人民法院审理的(2017)粤1303民初2**5号中,原告未提…

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惠阳劳动合同律师:用人单位解除劳动关系依据不足被认定违法

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原告金某公司系以被告陈某某2016年11月6日越墙私闯惠州市爱某珠宝首饰有限…

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惠阳劳动纠纷律师:用人单位因自身原因欠缴社保费不应在工资中扣除

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惠阳劳动纠纷律师认为,原告某源公司对其提出的应扣减社保费用的主张负有举证责任…

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未经债权人同意拆分合伙期间债务对债权人无法律约束力

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未经债权人同意拆分合伙期间债务对债权人无法律约束力 案件事实:2014年10…

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用人单位少于劳动者实际工资办理工伤保险应赔偿差额部分

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大亚湾工伤保险待遇纠纷律师认为,在大亚湾经济技术开发区人民法院审理的(201…

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大亚湾法院多角度认定拖欠劳务工资29884.46元

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被告刘某某雇佣原告邓某某为其承包的装修工程做泥水工。根据原告邓某某制作的工资…

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大亚湾法院认定劳动者在这种情形下与发包单位不存在劳动关系

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大亚湾劳动纠纷律师认为,按照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会…

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