大亚湾装饰装修纠纷律师认为，被告百某居装饰公司系由童某某个人投资的自然人独资…
因为用工管理的需要以及用工客观的因素影响，时常会出现劳动合同的签订主体与社会…
员工参与培训活动能否被认定为加班，需要从培训的种类、培训的方式…
惠阳劳动纠纷律师：用人单位调整劳动者的工作岗位应当依法进行。除协商一致变更外…
惠阳劳动纠纷律师认为，在惠阳区人民法院审理的（2018）粤1303民初6*0…
惠阳区人民法院审理的（2018）粤1303民初6*5号劳动争议纠纷一案中，被…
惠阳劳动报酬纠纷律师认为，对于拖欠劳动报酬当事人之间约定的违约金的性质主要是…
惠阳劳动争议纠纷律师认为，从原被告签订的劳动合同显示，双方已明确约定原告李某…
惠阳劳务纠纷律师认为，原告作为死者高某3的近亲属，在事发后与被告签订了《协议…
大亚湾劳动纠纷律师认为，原告与被告xx公司之间存在劳动关系，被告xx公司拖欠…
大亚湾劳务纠纷律师认为，完成装修工程是两被告的合同义务，两被告应对已完成的工…
大亚湾经济技术开发区人民法院审理的（2018）粤1391民初2**7号案系劳…
原告于2018年1月30日入职被告xx公司，岗位为人事行政，月工资4,000…
大亚湾经济技术开发区人民法院审理的（2017）粤1391民初2**0号案件中…
大亚湾区人民法院认为，原被告之间装饰装修合同合法有效，被告违约在先，应承担违…
大亚湾劳动纠纷律师认为，为确认存在劳动关系，劳动者应掌握或提供劳动合同、社保…
大亚湾劳务合同纠纷律师认为，被告聘请原告为其所开设的会所进行授课工作，双方并…
大亚湾劳务纠纷律师认为，按照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会…
惠阳（大亚湾）劳动纠纷律师认为，惠州市惠阳区人民法院审理的（2017）粤13…
惠州市惠阳区人民法院根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间…
