作者:toadmin

仅凭费用结算单据无法有效证明劳动关系的存在

No Picture

上诉人并未提交任何能够证明其身份的证据;上诉人系听从第三人向*达安排,据现有…

Read More »

一审后掌握新证据能证明劳动关系的二审法院予以认可

No Picture

惠州市中级人民法院审理的(2015)惠中法民三终字第4*7号劳动争议纠纷一案…

Read More »

因工作疏忽超过举证期限提交告知公会解除劳动关系证据的法院不予采纳

No Picture

惠阳(大亚湾)劳动纠纷律师认为,在上诉人伯*学(惠州)有限公司因与被上诉人向…

Read More »

法院判决确认的劳动关系在审理其他案件时也予以认可

No Picture

惠州市惠城区人民法院于2015年10月9日作出(2015)惠城法民一初字第2…

Read More »

工伤待遇中在预付期内诉请支付已预付医疗费用的法院不予支持

No Picture

惠州市中级人民法院于2016年9月7日作出(2016)粤13民终1**0号民…

Read More »

惠阳劳动合同纠纷律师:工伤赔偿中被扶养人生活费计算标准如何确定?

No Picture

惠阳(大亚湾)劳动合同纠纷律师认为在计算被扶养人生活费时,如果受害人是农村居…

Read More »

惠阳(大亚湾)劳动纠纷律师:经济补偿以应得工资作为计算基数

No Picture

惠阳(大亚湾)劳动争议纠纷律师:被上诉人每月应得工资不存在《广东省高级人民法…

Read More »

离职时未对工资差额、经济补偿等结算的可再诉请支付

No Picture

惠阳(大亚湾)劳动争议纠纷律师:虽然惠州市美*浦科技有限公司主张双方之间的纠…

Read More »

惠阳劳动纠纷律师:用人单位未缴纳社保劳动者可解除劳动合同

No Picture

惠州市中级人民法院审理的(2018)粤13民终3**9号劳动争议纠纷一案中,…

Read More »

违法分包工程给没有施工资质个人的应对拖欠工资承担连带责任

No Picture

上诉人惠州市*通消防水电工程有限公司大*湾分公司(称*通分公司)、惠州市*通…

Read More »

离职表填写不谨慎导致向劳动者赔偿经济补偿金!

No Picture

上诉人主张与被上诉人解除劳动合同关系是属于协商一致解除的,但根据被上诉人提供…

Read More »

劳动者主张加班费的应提供证据除非该证据为用人单位掌握

No Picture

惠州市中级人民法院认为,上诉人上诉请求被上诉人支付加班工资,应当就加班事实的…

Read More »

惠阳(大亚湾)劳动纠纷律师:退休后继续工作是劳动关系还是劳务关系?

No Picture

惠阳大亚湾劳动纠纷律师认为(2018)粤13民终8*8号案件中,虽然上诉人成…

Read More »

劳动仲裁中提交证据应注意主体适格问题

No Picture

惠阳(大亚湾)劳动纠纷律师认为,在惠州市中级人民法院审理的(2017)粤13…

Read More »

用人单位在劳动关系解除之日后无需向劳动者继续发放工资

No Picture

惠阳劳动纠纷律师认为,由于已生效的惠城区人民法院【20*5】惠城法民一初字第…

Read More »

主管签订劳动合同的职员可否代表用人单位与自己签订劳动合同?

No Picture

惠州市中级人民法院审理的(2017)粤13民终2*0号劳动争议纠纷一案中,关…

Read More »

惠阳劳动纠纷律师:仅凭工作服不能证明存在劳动关系

No Picture

惠阳劳动纠纷律师:虽然上诉人提交了工作服,但被上诉人惠州市汽**输集团有限公…

Read More »

工厂设立阶段未具用工资格与劳动者不存在劳动关系

No Picture

大亚湾劳动纠纷律师认为,原告确认被告首次入职时间是2006年3月28日,但没…

Read More »

劳动者否认见过带有自己签名的企业规章制度法院不予认可

No Picture

惠阳(大亚湾)劳动纠纷律师认为,劳动者已确认其于2017年1月27日至28日…

Read More »

约定不缴纳社保后又未明确要求缴纳的不能以此解除劳动关系

No Picture

惠州市中级人民法院 民事判决书 (2017)粤13民终2**5号 上诉人(原…

Read More »