案件详情：被告聘请原告在xx光花园18栋的会所从事厨师的工作。双方未签订书面合同，口头约定劳务费6500元／月。在此期间，被告通过微信转账向原告支付了劳务费共计13000元。因被告迟迟未结清余下费用，遂成诉。
惠阳劳动争议纠纷律师邱文峰认为，本案虽然工资是口头约定的，但是原告实际提供了劳动，且双方有给工资的交易记录，可以认定双方存在劳务关系，可以支持原告主张
覃x与赵xx劳务合同纠纷一案民事一审判决书
（2021）粤1391民初305号
原告：覃x，男，侗族，1986年10月3日出生，住湖南省会同县×××××××××××，身份证号码：431×××××××＊＊＊＊＊＊＊＊。
被告：赵xx，男，汉族，1981年6月26日出生，住惠州市××××××××××××××××，身份证号码：513×××××××＊＊＊＊＊＊＊＊。
原告覃x与被告赵xx劳务合同纠纷一案，本院于2021年1月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告覃x到庭参加诉讼，被告赵xx经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付原告工资30333元和经济补偿金6500元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：本人从事餐饮炉灶工作，2019年11月24日应聘于赵xx在东部阳光花园的会所，谈好工资是6500元／月，11月25日原告正式上班，但是被告一直拖欠工资，直到2020年5月15日被告无奈被迫辞职，被告目前只支付了原告工资6500元，仍欠30333元工资未付。为维护本人的合法权益，特提请贵院，望判如所请。
被告未到庭应诉，未提交书面答辩意见及证据。
本院经审理认定事实如下：2019年11月25日至2020年5月14日，被告聘请原告在东部阳光花园18栋的会所从事厨师的工作。双方未签订书面合同，口头约定劳务费6500元／月。在此期间，被告通过微信转账向原告支付了劳务费共计13000元。因被告迟迟未结清余下费用，原告遂于2020年5月14日向被告提出解除劳务关系。尔后，经原告催讨，被告仍未予支付，原告遂诉至本院。
本院认为，被告聘请原告从事厨师工作，原、被告之间存在劳务合同关系。根据原告提交的微信聊天记录、转账记录并结合其庭审陈述，本院予以采信双方口头约定劳务费为6500元／月。经核算，原告2019年11月25日至2020年5月14日期间的劳务费为36833元，被告已支付13000元，故还应向原告支付劳务费23833元。因双方系劳务合同关系，原告请求经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。
被告经本院合法传唤未到庭参加诉讼，放弃了答辩、举证、质证等诉讼权利，应当承担相应不利的诉讼后果。
综上所述，依照《中华人民共和国民法典》第四百六十五条、第五百七十七条、第五百七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告赵xx应于本判决生效之日起十日内向原告覃x支付劳务费23833元；
二、驳回原告覃x的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费360.42元，由原告覃x负担127.42元，被告赵xx负担233元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。
审判员 邓赛花
二〇二一年二月二十日
书记员 邹晓婷
