为促进惠阳区劳动争议案件信息共享，妥善处理好因新冠疫情引发的劳动争议案件，构建惠阳区和谐劳资关系，2020年3月16日，我院联合惠州市惠阳区人力资源和社会保障局（下称“区人社局”）召开会议，对因疫情引发的劳资纠纷进行研判。
结合我区当前情况，双方参会人员对疫情防控期间我区劳资纠纷处置情况以及预期形势进行分析研判，围绕受疫情影响企业复工复产过程中与劳动者发生的劳动争议案件、进一步细化诉调对接工作、建立裁审联动机制等方面进行交流座谈。为确保裁审信息共享和联动机制的及时性，会议对形成“三制度一联动”机制达成一致意见，并形成合作备忘录。其中，“三制度一联动”包括日常联系制度、联席会议制度、裁审联动制度以及劳动争议案件联动化解。
会后，双方分别确定一名联络员负责日常工作联系，将不断加强对涉疫情劳动争议案件的沟通，建立及时有效的劳动争议裁审衔接，形成强大合力化解劳资纠纷，进一步提高多元化解矛盾的效果，维护惠阳区劳动人事关系和谐与社会稳定。
区人社局副局长蔡少东、区人社局相关部门参会代表、区公安分局治安大队参会代表，我院秋长法庭庭长黄志锋以及相关法官参加会议。
