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惠阳律师：调整岗位后工资待遇是否降低由劳动者负责举证2020年2月12日

惠阳劳动纠纷律师：劳动者诉请用人单位承担其律师费获惠阳法院支持2020年2月12日

用人单位应正常发放劳动者年休假期间工资2020年2月11日

惠阳律师：用人单位对解除劳动合同行为举证不能承担败诉风险2020年2月11日

用人单位未依法缴纳社保可解除劳动合同并支要求付经济补偿2020年2月11日

惠阳劳动纠纷律师：仅约定试用期的该试用期应认定为劳动合同期限2020年2月10日

大亚湾区法院：劳动纠纷中未经仲裁程序部分不予处理2020年2月10日

劳动合同双方确认存在劳动关系但证据不能证实的不予认定存在劳动关系2020年2月10日

提供单纯的体力劳动易被认定为劳务关系而非劳动关系2020年2月10日

惠阳劳动争议律师：事实劳动关系如何认定2018年3月27日

建筑施工企业违法分包（无资质）被判对农民工工资承担连带责任2018年3月27日

用人单位实质变更劳动合同可视同解除需支付经济补偿金2018年3月27日

未签劳动合同应按对应月份的应得工资为基数计算双倍2018年3月27日

劳动合同与劳动关系终止时间区别2018年3月27日

律师解析：劳动关系2018年3月27日

劳动者享基本权利有哪些2018年3月27日

（确认劳动关系）仲裁申请书2018年3月27日

劳动者权益受到侵害的表现2018年3月27日

劳动者解除劳动合同通知书2018年3月27日

惠州市劳动合同文本2018年3月27日