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用工之日起满一个月的次日开始计算二倍工资2023年7月24日

未签订劳动合同的仍可以认定为劳动关系2023年7月24日

约定以日工资形式支付工资的，不需要计算加班费。2023年7月24日

工作内容、待遇、地点无大变化的属于合法调岗2023年7月24日

无法认定劳动者离职原因的，视为用人单位提出双方协商解除劳动合同2023年7月20日

入职登记表是否能视为已签订书面劳动合同2023年7月20日

公司停止经营致使劳动合同无法履行应向劳动者支付经济补偿金2023年7月20日

法务专员与公司及关联公司存在重叠的劳动合同的以实际履行的劳动合同为准2023年7月20日

工伤后停工留薪期工资的计算标准为工伤人员月实际发放工资2023年7月20日

水电工未与工地签订劳动合同并在多个工地做工的，不存在劳动关系2023年7月20日

网约车司机与汽车公司签订《承包合同》《劳动合同》的，是否成立劳动关系应视合同履行情况判定2023年7月20日

“无缝衔接”与公司关联企业签订劳动合同可认定为连续用工2023年7月20日

汽运公司因路线停运调整司机岗位系合法调岗2023年7月19日

中华人民共和国劳动合同法实施条例2023年7月19日

中华人民共和国劳动合同法2023年7月19日

提成理发师属于劳动关系，不是合作关系。2023年7月10日

实际控制人对挂靠的公司欠付劳务费承担清偿责任2023年7月10日

经双方签字按手印的《劳务费确认书》可以确认拖欠劳务费事实2023年7月10日

派遣单位未给职工购买工伤保险的，用工单位可以主张减免义务2023年7月10日

用人单位未缴纳社保发生工伤时应承担员工应享受的工伤待遇2020年7月23日