作者:toadmin

职业性慢性轻度苯中毒(白细胞减少症)可被认定为工伤

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【案件事实】原告张*竹于2010年2月24日入职被告桦*公司,担任普工。被告…

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工伤停工留薪期工资由用人单位负担向劳动者支付

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【案件事实】被告何某某于2007年8月入职原告处工作(原告认可被告入职时间为…

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自制工资表且无工资发放记录不能作为认定工资标准的证据

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【案件事实】原告于2016年9月18日进入被告承建位于大亚湾区龙**园建筑工…

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为员工购买商业保险是福利性待遇不能代替缴纳社会保险

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【案件事实】2017年4月25日,被告在原告的工地上工作时受伤。2017年1…

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对常驻客户厂区员工所支付的专有伙食补贴为工资部分

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【案件事实】原告潘*智于2009年11月12日入职被告恒*涂料工作,担任涂料…

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惠阳工伤律师|诊断职业病时起计算住院伙食补助费

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【案件事实】原告于2006年7月21日入职被告处,在被告处的工作岗位为抛光工…

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工伤医疗期内提出解除劳动关系的应在医疗期结束时解除

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【案件事实】原告何**于2011年12月31日进入被告惠州市**实业有限公司…

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未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可立即解除劳动关系

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【案件事实】原告杨*文于2011年4月11日入职被告处,从事木工工作。原告在…

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惠阳律师|劳动关系自达法定退休年龄后终止

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【案件事实】原告于2011年5月17日入职被告处工作,职务为员工,入职后双方…

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解除劳动关系“补助金”约定不明劳动者又主张的由用人单位补足

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原告刘某与被告某某公司于2015年4月30日起建立劳动关系,双方签订了劳动合…

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用人单位未能举证已垫付费用而主张予以扣减的大亚湾法院不予支持

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【案件主要事实】原告于2013年10月3日入职被告一承包的淡水**路的中**…

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劳资双方签订的工伤赔偿协议显示公平的劳动者有权主张撤销

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【案件事实】2017年4月6日,原、被告签订《海外务工合同》约定被告外派原告…

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已足额支付的工伤赔偿待遇劳动者再主张的法院不予支持

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【案件事实】原告于2012年4月24日入职被告处,在被告处生产部从事接触振动…

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工伤待遇中未确定为停工留薪期的延长治疗期限视为伤病假

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【案件要情】原告刘*琴于2007年10月8日入职被告桦*公司,担任普工。被告…

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交通事故导致工伤的主张丧葬费时应扣减工伤待遇中享受的丧葬费

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【案件事实】2017年7月27日11时59分,罗某某驾驶粤LH4XXX号二轮…

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对外派常驻员工的伙食补贴应视为该员工的工资性收入

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【案件经过】原告李*奎于2010年4月30日入职被告恒*涂料工作,担任涂料技…

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未足额缴纳工伤保险费产生的伤残津贴差额由用人单位补足

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原告姜*兰于1990年11月入职被告处,在被告处从事切粒、收发工作。原告在职…

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未按时归还医疗资料导致用人单位未能报销的劳动者应予赔偿

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【案件事实】原告黎**与被告敏*公司于2014年6月7日建立劳动关系,双方签…

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个体工商户注销的由其经营者承担向员工发放相应补偿的义务

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【案件事实】被告于2012年2月26日入职由被告个体经营的惠州市惠阳区秋长玛…

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在法定退休年龄前发生工伤的仍可主张伤残就业补助金

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【案件事实】原告于2013年11月14日入职被告,从事普工工作岗位。原告于2…

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