作者:toadmin

对接受劳务一方存在过错应对提供劳务一方损害承担责任

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【案件事实】2017年7月21日,阳*明与被告吴*亮签订一份《工程发包协议书…

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惠阳律师区别–劳务关系与承揽关系

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【案件事实】2019年11月7日被告一经营者郑*军到联系被告二,问其是否有空…

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解除无固定期限劳动合同需双方确认同意否则违法

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【案件事实】原告于2015年7月15日入职被告处工作,担任司机。原告受伤前被…

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雇佣双方对施工安全均存在过错的根据过错承担责任

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【案件事实】2017年8月20日,被告联*公司与被告於*锋签订《建筑工程施工…

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违法分包发包人与承包人双方对雇工损害承担连带责任

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【案件事实】2017年10月24日,原告在惠州大亚湾**湾工地施工时,脚踩架…

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提供劳务一方受伤提起诉讼由施工地或接受劳务一方住所地法院审理

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广东省惠州市惠阳区人民法院 民 事 裁 定 书 (2018)粤1303民初2…

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为他人承保的水电安装工程提供劳务被认定为雇佣关系

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【案件事实】被告刘*、金*明为夫妻关系,涉案房子(惠州市大亚湾区天*龙庭**…

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与提供劳务者达成受伤害赔偿协议显失公平的被认定无效

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【案件事实】2018年1月,原告刘*华通过中间人宋**受雇于航*公司,为航*…

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以未购买社保为由解除劳动关系可请求赔偿经济补偿金

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【案件事实】2016年11月23日,原被告签订一份《建筑劳动合同书》,合同约…

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对工资有争议的可由相关对账资料、双方口头约定予以确定

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【案件事实】原告徐*花为被告军*公司技工,以原告为首的班组有技工和小工共计2…

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劳动能力鉴定委员会同意延期治疗但未确认停工留薪期的视为伤病假

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【案件事实】原告辛*翠于2005年5月17日入职被告*耀公司,担任普工。被告…

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未经上岗前职业健康检查的劳动者可拒绝从事接触职业病危害的作业

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【案件事实】原告于2013年3月入职被告建材部门从事磨底工作,工作中有接触粉…

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劳动者诉请用人单位支付应由工伤保险基金支付的项目未获法院支持

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【案件事实】原告于2017年3月11日入职被告处工作,担任混凝土班组工人。原…

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用人单位为员工购买的商业保险不能替代社会保险

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【案件事实】2017年4月25日,被告在原告的工地上工作时受伤。2017年1…

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在工伤保险中未得到赔偿部分可在侵权损害中请求赔偿

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【案件事实】原告肖*标于2009年3月进入被告处工作,从事切石工艺,被告为原…

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未按实际工资标准导致的工伤保险待遇差额由用人单位负担

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【案件基本事实】肖某某是某某公司员工。2016年1月14日,肖某某被广东省*…

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均未能证明工资数额和解除劳动关系缘由的按法定标准认定

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【案件事实】原告于2015年11月2日入职被告同*建设公司惠州分公司从事泥水…

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已达退休年龄员工虽未建立社保关系亦可享受工伤保险待遇

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【案件事实】原告谢*春于2014年6月12日入职被告**公司,担任普工。双方…

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后续治疗费属同一案件的可不经过仲裁由受理法院迳行处理

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【案件事实】原告谢*于2012年5月27日入职被告石粉厂,职务机修师傅。中途…

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劳动合同即约定试用期工资又约定无试用期的视为无试用期

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【案件事实】原告于2014年5月2日入职被告处担任包装普工,双方签订了书面劳…

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