作者:toadmin

雇请他人工作导致受伤按照过错责任承担民事责任

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惠阳劳动纠纷律师认为,被告徐东雇请原告陈文江做丝花工艺手工,双方形成个人劳务…

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用人单位不能提供扣除工资证据的应退回给劳动者

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惠阳区劳动争议纠纷律师认为,被告确认扣除了原告500元,但认为是根据原告的工…

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约定逾期支付劳动报酬的违约金过高法院酌情调整

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惠阳区人民法院认为,违约金的性质主要是以补偿性为主,以惩罚性为辅,法院应当合…

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劳务者损害纠纷中近亲属签订的协议损害当事人利益的部分无效

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2017年7月14日,原告高武沂、庞惠芳与被告黄亚妹在高伟强(高某3的弟弟,…

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雇请他人工作导致受伤按照过错责任承担民事责任

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惠阳劳动纠纷律师认为,被告徐东雇请原告陈文江做丝花工艺手工,双方形成个人劳务…

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在劳动监察大队调节下确认拖欠工资数额法院予以确认

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大亚湾经济技术开发区人民法院(2018)粤1391民初2**3号劳务纠纷一案…

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惠阳法院判例|无法证明工资数额的按照相关标准进行认定

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惠阳区人民法院认为,原告受伤前的工资标准,原告主张为10500元月,被告同源…

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对员工做出的处罚未经员工确认不足以证明其存在过错

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惠阳区劳动争议纠纷律师认为,虽然原告展茂公司就其解除行为及依据提交了规章制度…

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对于工资欠条上未确认又无佐证的诉请不予支持

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【案件详情】2017年10月被告一承揽了被告二名下的位于惠州市××秋长镇恒基…

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确认劳动关系诉讼应提供劳动合同、资支付记录等实质性证据

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惠阳区劳动争议纠纷律师认为,原告未提交任何证据证实其与被告签订有书面合同,并…

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惠阳律师:违反公司规章制度严重的可解除劳动合同关系不予赔偿

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在被告指定的《员工手册》及《厂纪厂规》合法有效的情况下,2017年3月21日…

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大亚湾劳动纠纷律师:法定代表人出具欠条代为偿还工资的应予履行

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大亚湾法院审理的(2018)粤1391民初2**5号劳务合同纠纷一案,经审理…

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大亚湾区劳务纠纷律师:持拖欠工资的欠条提起诉讼可增加诉讼保证

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大亚湾区劳动纠纷律师认为,原告于2017年12月29日入职被告xx公司,岗位…

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惠阳劳动纠纷律师:仅提供养老保险对账单不足以证明不存在劳动关系

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惠阳区劳动纠纷律师认为,原告主张其于2006年入职被告处工作,并提供工作证、…

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惠阳法院:要求支付拖欠工资的证据充足易获支持

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惠阳区劳务合同纠纷律师认为,原告黄吉富对其提出的由被告曾启航支付其劳务费12…

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利害关系人出具的确认劳动关系的证据证明力不足

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惠阳劳动纠纷律师认为,在惠州市惠阳区人民法院审理的(2017)粤1303民初…

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全国律协劳专委:疫情期间劳动关系处理的10个疑难问题解析

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疫情高发期恰逢春节假期,针对有效防控疫情的要求,国务院、人社部和地方各级政府…

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《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎 疫情防控违法犯罪的意见》的通知

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最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染…

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大亚湾区劳务纠纷律师:拖欠工资应支付拖欠工资期间的利息

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大亚湾区劳务纠纷律师认为,在大亚湾经济技术开发区人民法院审理的(2018)粤…

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大亚湾法院:劳动者未按时取得工资可不继续向用人单位提供劳动

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大亚湾区劳务合同纠纷律师认为,原告于2018年1月30日入职被告xx公司,岗…

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