大亚湾劳务纠纷律师认为，被告刘某某大亚湾区人民法院合法传唤无正当理由未到庭参…
惠阳劳动纠纷律师认为，用人单位依据本单位规章制度解除劳动者，用人单位规章制度…
惠州市惠阳区人民法院认为，原告李代芳系因收到被告华某特公司的行政管理人员发出…
大亚湾区人民法院审理的（2017）粤1391民初2*3号劳动争议纠纷一案中，…
大亚湾经济技术开发区人民法院 民事判决书 （2016）粤1391民初2**9…
惠阳劳动争议纠纷邱文峰律师在接受劳动者咨询时常会被问及用人单位未足额缴纳社会…
惠阳劳动纠纷律师认为，原告黄某富就此事向惠阳区新圩镇信访维稳中心反映和求助，…
惠阳劳动纠纷律师认为，关于是否违法解除与被告劳动合同的问题。在惠阳区人民法院…
惠阳区劳务纠纷律师认为，在惠州市惠阳区人民法院审理的（2017）粤1303民…
惠阳劳动争议纠纷律师认为，作为用人单位一方的原告，庭审时承认其有员工的花名册…
惠阳区劳动争议纠纷律师认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若…
惠阳劳动争议纠纷律师认为，本案原被告之间就未订立书面劳动合同支付二倍工资差额…
惠阳劳动争议纠纷律师认为，惠州市惠阳区人民法院审理的（2017）粤1303民…
惠阳加工合同纠纷律师认为，原告某伟加工店提交有《采购订单》及《欠条》，上述证…
2017年2月9日至2017年10月20日，原告吴某香在被告聚某盛世公司从事…
大亚湾经济技术开发区人民法院审理的（2017）粤1391民初1**1号案件中…
惠阳（大亚湾）劳动纠纷律师认为，在大亚湾区人民法院审理的（2016）粤139…
惠阳（大亚湾）劳动纠纷律师认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业自…
大亚湾经济技术开发区人民法院审理的（2017）粤1391民初1**7号案件中…
大亚湾劳动纠纷律师认为，2016年6月2日，原告**公司与被告王义坤签订了一…
